A ke pësuar ndonjë dëmtim në vendin e punës? Po pyet veten nëse duhet të punësosh një avokat për kompensimin e punëtorëve ? Nëse duhet të punësosh apo jo një avokat varet nga ashpërsia e dëmtimit tënd dhe nga kompleksiteti i përgjithshëm i çështjes.
Jo-Ashpër:
- Dëmtimi ishte i vogël, si për shembull një kyç i përdredhur ose një prerje që kërkonte disa qepje.
- Ke humbur pak ose aspak punë për shkak të dëmtimit tënd.
- Punëdhënësi yt pranon se lëndimi ka ndodhur në punë.
Është ende e këshillueshme të kontaktoni një avokat të kompensimit të punëtorëve për t'ju ndihmuar nëpërmjet procesit ligjor. Ai ose ajo mund të të paralajmërojë për grackat e mundshme, si edhe të të japë një vlerësim të ndershëm nëse mund ta zgjidhësh vetë çështjen.
Kur duhet të punësoj një avokat për kompensimin e punëtorëve?
Ju duhet të punësoni një avokat të kompensimit të punëtorëve kur:
Punëdhënësi e mohon kërkesën tënde ose nuk i merr menjëherë përfitimet e tua
Kërkesat për kompensim të punëtorëve refuzohen në mënyrë rutinore nga punëdhënësit dhe siguruesit duke menduar se shumë punëtorë nuk do të apelojnë. Kjo është faktisht e saktë sepse deri në 80% e individëve, pretendimet e të cilëve mohohen, nuk apelojnë vendimin në gjykatë. Punësoni një avokat të kompensimit të punëtorëve për t'ju dhënë mundësinë më të mirë për të marrë një zgjidhje të drejtë për lëndimet tuaja.
Punëdhënësi juaj hakmerret ndaj jush për kërkesën e kompensimit të punëtorëve
Nëse ju kanë pushuar nga puna ose ju kanë hequr nga puna, ose nëse punëdhënësi juaj ka reduktuar pagën tuaj ose është angazhuar në ndonjë formë tjetër diskriminimi për shkak se keni paraqitur një kërkesë për kompensim të punëtorëve, është e rëndësishme që ju të punësoni menjëherë një avokat për kompensimin e punëtorëve.
Oferta e punëdhënësit tuaj nuk mbulon të gjitha pagat e humbura apo faturat mjekësore
Nëse mendoni se oferta juaj e zgjidhjes nuk është mjaft e mirë, mos u mbështetni në gjykatësin e kompensimit të punëtorëve për t'u siguruar se po fitoni një marrëveshje të drejtë. Një gjykatës mund të firmosë çdo marrëveshje për sa kohë që nuk është tepër e padrejtë. Nëse do që të kompensohesh, punëso një avokat.
Punëdhënësi juaj ju mohon përfitimet e paaftësisë
Nëse lëndimi në punë ju ka shkaktuar paaftësi të përhershme të pjesshme ose paaftësi të përhershme të përgjithshme, mund të keni të drejtë për pagesa javore për gjithë jetën për të paguar pagat e humbura. Këto mund të jenë të shtrenjta për kompanitë e sigurimeve. Prandaj, mund të përpiqen të mos të paguajnë atë që meriton. Marrja në punë e një avokati të aftë për kompensimin e punëtorëve është thelbësore kur ka dëmtime të përhershme ose sëmundje.
Ju keni një pretendim të mundshëm të palëve të treta
Nëse ke pësuar një dëmtim në punë, mund të jesh në gjendje të paditësh një palë të tretë, neglizhenca e të cilit ka kontribuar në dëmtimin tënd nëpërmjet një padie të palëve të treta. Për shembull, kur një mosfunksionim i makinerisë i shkakton dëmtime një punëtori, ai ose ajo mund të ngrejë një padi të tretë kundër prodhuesit të makinerisë me të meta, të ndarë nga kërkesa e kompensimit të punëtorëve. Një avokat do të të ndihmojë për të ngritur një padi të tretë.
Kontaktoni Avokatët e Kompensimit të Punëtorëve të Bronxit në Grupin e Ligjeve Dervishi, P.C.
Nëse keni pësuar një dëmtim në vendin e punës, kontaktoni avokatët e kompensimit të punëtorëve në Dervishi Law Group, P.C. Ju mund të vareni nga njohuritë dhe ekspertiza jonë kur bëhet fjalë për marrjen e kompensimit të drejtë. Na telefononi në (917) 496-8342 ose (718) 484-4757 ose na dërgoni email në fdervishi@dervishilaw.com.
