Fatos Dervishi, Esq

Fatos Dervishi përfaqëson njerëzit e lënduar në aksidente në ndërtim, përplasje me automjete motorike, rrëzime, incidente në vendin e punës dhe aksidente të tjera të shkaktuara nga kushte të pasigurta ose sjellje neglizhente. Praktika e tij përfshin çështje që përfshijnë rënie nga skela dhe shkallë, objekte që bien, makineri të rrezikshme, aksidente me automjete, dëmtime të shtyllës kurrizore dhe dëmtime të tjera të rënda.

Çdo rast varet nga faktet e tij individuale. Një konsultim fillestar i lejon firmës të përcaktojë nëse çështja bie brenda fushave të saj të praktikës.

Po. Kërkesat për dëmshpërblim për aksidente në ndërtim janë një pjesë e rëndësishme e praktikës së Z. Dervishi. Ai përfaqëson punëtorët e lënduar në incidente që përfshijnë skela, shkallë, vinça, pirunë ngritës, makineri, objekte që bien, shembje ndërtesash, goditje elektrike dhe kushte të tjera të rrezikshme në vendin e punës.

Firma mund të hetojë se si ndodhi aksidenti, cilat kompani kontrollonin vendin e punës dhe nëse një pronar, kontraktor, ofrues i pajisjeve apo një palë tjetër mund të mbajë përgjegjësi ligjore.

Mundësisht. Kompensimi i punëtorëve mund të ofrojë kujdes mjekësor dhe përfitime në para për një dëmtim të lidhur me punën që kualifikohet pa kërkuar që punonjësi të provojë fajin. Në disa situata, një punëtor i lënduar mund të jetë gjithashtu në gjendje të ngrejë një padi të veçantë kundër një personi ose kompanie neglizhente përveç punëdhënësit.

Meqenëse kërkesat për kompensimin e punëtorëve dhe kërkesat ndaj palëve të treta përfshijnë rregulla, përfitime dhe procedura të ndryshme, rrethanat duhet të shqyrtohen nga një avokat sa më shpejt të jetë e mundur.

Përgjegjësia varet nga mënyra se si ndodhi aksidenti dhe kush zotëronte, menaxhonte, mbikëqyrte ose furnizonte pajisjet për projektin. Një hetim ligjor mund të shqyrtojë pronarin e pronës, kontraktorin e përgjithshëm, nënkontraktorët, kompanitë e pajisjeve, prodhuesit dhe bizneset e tjera të përfshira në punë.

Ligji i Nju Jorkut përmban dispozita specifike që trajtojnë skelat, shkallët dhe mbrojtjet e sigurisë të përdorura gjatë punimeve të ndërtimit, prishjes dhe riparimit.

Sillni ose jepni çdo informacion që është aktualisht i disponueshëm, duke përfshirë:

• Foto ose video të vendit të aksidentit
• Raporti i aksidentit ose incidentit
• Emrat e dëshmitarëve
• Informacion mbi punëdhënësin dhe kontraktorin
• Kartela mjekësore ose udhëzime për dalje nga spitali
• Dokumentet e kompensimit të punëtorëve
• Korrespondenca e sigurimeve
• Regjistrat e pagave që tregojnë të ardhurat e humbura
• Informacion rreth pajisjeve të përfshira
• Çdo mesazh, email ose dokument që lidhet me aksidentin

Mos vononi kontaktimin e firmës vetëm sepse disa nga këto materiale nuk janë të disponueshme. Gjatë hetimit mund të identifikohen prova të tjera.

Gjatë vlerësimit fillestar, firma do të pyesë se si ndodhi aksidenti, ku ndodhi, kush ishte i përfshirë dhe çfarë lëndimesh rezultuan. Avokati mund të diskutojë gjithashtu trajtimin mjekësor, punësimin, mbulimin e sigurimit dhe çdo dokument që është marrë tashmë.

Qëllimi i vlerësimit është të identifikojë çështjet ligjore dhe faktike që kërkojnë shqyrtim të mëtejshëm. Një konsultim nuk garanton që firma do ta pranojë rastin ose që do të arrihet një rezultat i caktuar.

Hapat e mëtejshëm varen nga lloji i kërkesës, por ato mund të përfshijnë:

• Mbledhja e raporteve të aksidenteve dhe fotografive
• Identifikimi i dëshmitarëve
• Rishikimi i të dhënave mjekësore
• Hetimi i vendit të punës ose i vendit të aksidentit
• Përcaktimi se cilët njerëz dhe kompani mund të jenë përgjegjëse
• Komunikimi me kompanitë e sigurimeve
• Llogaritja e të ardhurave të humbura dhe dëmeve të tjera
• Ngritja e një padie kur është e përshtatshme
• Përgatitja e çështjes për negociata zgjidhjeje ose gjyq

Firma duhet të shpjegojë se kush do të punojë me rastin, si do të ofrohen përditësimet dhe çfarë informacioni do të nevojitet nga klienti.

Në përgjithësi këshillohet të kontaktoni menjëherë një avokat. Provat mund të ndryshohen ose të humbasin, dëshmitarët mund të bëhen të vështirë për t'u gjetur dhe mund të aplikohen kërkesa të ndryshme për njoftim ose paraqitje në varësi të llojit të aksidentit dhe palëve të përfshira.

Në një çështje në vendin e punës, punëtori i lënduar duhet gjithashtu ta raportojë menjëherë aksidentin te punëdhënësi dhe të kërkojë kujdesin e duhur mjekësor. Ligji i kompensimit të punëtorëve në Nju Jork përmban kërkesa specifike për njoftim, me përjashtime të caktuara.

Po. Një anëtar i familjes mund të kontaktojë firmën kur një person i lënduar është i shtruar në spital, nuk është në gjendje të komunikojë nga ana mjekësore ose ka nevojë për ndihmë për të bërë hetimin fillestar.

Avokatit përfundimisht mund t'i duhet të flasë drejtpërdrejt me personin e dëmtuar ose me një individ që ka autoritet ligjor për të vepruar në emër të atij personi.

Grupi Ligjor Dervishi ofron një vlerësim fillestar falas të çështjes. Përpara se të fillojë përfaqësimi, firma duhet të shpjegojë marrëveshjen e propozuar të tarifës, përgjegjësinë për shpenzimet e çështjes dhe kushtet e marrëveshjes me shkrim të mbajtjes.

Tarifat e avokatit në shumë çështje lëndimesh personale mund të varen nga fakti nëse kompensimi do të merret, por marrëveshja e saktë duhet të rishikohet gjithmonë me firmën përpara se të nënshkruhet një marrëveshje.

Avokati dhe stafi i caktuar për një çështje mund të varen nga lloji, kompleksiteti dhe faza e saj. Klientët e mundshëm duhet të pyesin se kush do të jetë përgjegjës kryesor për çështjen, si do të marrë pjesë Z. Dervishi dhe me kë duhet të kontaktojnë kur kanë nevojë për një përditësim.

Një komunikim i qartë në lidhje me përgjegjësinë e çështjes duhet të vendoset që në fillim të marrëdhënies avokat-klient.

Jo. Kontaktimi i firmës, dorëzimi i një formulari online ose pjesëmarrja në një konsultim fillestar nuk krijon automatikisht një marrëdhënie avokat-klient.

Përfaqësimi fillon vetëm pasi firma konfirmon se mund ta pranojë çështjen dhe klienti dhe firma të kenë përfunduar marrëveshjen e kërkuar me shkrim. Shmangni dorëzimin e informacionit shumë konfidencial ose të ndjeshëm ndaj kohës derisa të jetë konfirmuar përfaqësimi.