¿Ha sufrido lesiones en un accidente de construcción? Si eres como muchos, tu primer instinto puede ser esconder el incidente bajo la alfombra, pagar las facturas médicas de tu bolsillo y olvidarlo todo.
Pero como víctima de un accidente, usted puede tener el derecho a reclamar una indemnización a la parte culpable. Al presentar una reclamación o exigir responsabilidades a la parte culpable, no estás siendo dramático o irrazonable; estás ejerciendo tus derechos.
Conozca sus derechos como víctima de un accidente en la construcción. Luego, comuníquese con un abogado de accidentes de construcción en el Bronx para que lo ayude a proteger esos derechos y obtener una indemnización.
Derechos de los trabajadores tras un accidente en la construcción
Si su accidente en la construcción ocurrió mientras realizaba sus tareas laborales, debe comprender los derechos de los empleados frente a los accidentes. Aunque estos derechos varían en función de las circunstancias de su accidente, un abogado especializado en accidentes de la construcción puede ayudarle a precisar sus derechos en virtud de la legislación de Nueva York.
Derecho a indemnización por accidente laboral
En primer lugar, es probable que tenga derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores. Las empresas de Nueva York deben ofrecer cobertura de indemnización a todos los empleados a tiempo parcial o completo. Tendrás derecho a la indemnización siempre que el accidente se haya producido en el ejercicio de tus funciones, independientemente de quién haya tenido la culpa.
Según la legislación de Nueva York, su empresa debe cooperar con su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Debe notificar su reclamación a su compañía de seguros en un plazo de diez días desde que se la comuniques.
La indemnización por accidente de trabajo debe compensarle por el tratamiento médico y la baja laboral. Los pagos por incapacidad continuarán cada dos semanas mientras tus lesiones te impidan trabajar.
Las prestaciones semanales máximas para los trabajadores de Nueva York son dos tercios de su salario bruto o hasta 1.145,43 dólares semanales. En 2022, la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York tramitó aproximadamente 10.000 reclamaciones sólo en el sector de la construcción.
Derecho a un plazo razonable de recuperación
Según un informe de Travelers, los trabajadores de la construcción pierden una media de 99 días de trabajo mientras se recuperan de una lesión laboral. Tienes derecho a tomarte un tiempo razonable de recuperación en tu trabajo sin temor a que tu empleador tome represalias.
Su empresa no puede discriminarle por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Tampoco puede impedirle que presente una reclamación ni pedirle que pague la cobertura de compensación de los trabajadores.
Sin embargo, su empresa puede sustituirle si no puede trabajar y necesita cubrir su puesto por razones operativas.
Si cree que su empleador le ha despedido como represalia y no por motivos comerciales legítimos, consulte a un abogado especializado en accidentes de la construcción.
Derecho a exigir responsabilidades al empresario por infringir la legislación laboral
Las empresas de construcción de Nueva York deben seguir varias normas de seguridad en la construcción para evitar accidentes en sus obras.
Por ejemplo, los empresarios de la construcción tienen la obligación general de proteger la salud de sus empleados en virtud de la Ley Laboral de Nueva York 200. En virtud de Ley Laboral 202los empresarios deben adoptar las precauciones y los dispositivos de seguridad adecuados para evitar accidentes. Mientras tanto, Ley Laboral 240la "Ley de andamios" de Nueva York, obliga a los empresarios de la construcción a proporcionar la protección adecuada para evitar accidentes relacionados con la gravedad.
Si su empleador infringió alguna ley laboral que provocó su accidente, tiene derecho a denunciar a su empleador a través de una denuncia laboral. Su empresario no puede tomar represalias si usted presenta una denuncia.
También puede tener derecho a responsabilizar a su empleador por sus lesiones mediante una demanda por lesiones personales. Hable con un abogado de accidentes de construcción del Bronx sobre su derecho a una acción legal.
Derechos de los peatones tras accidentes en la construcción
Si ha sufrido lesiones en un accidente de construcción como peatón y no como trabajador, también tiene varios derechos que pueden ayudarle a recuperarse. Los dos derechos principales de las víctimas de accidentes son los siguientes:
Derecho a reclamar una indemnización a la parte culpable
Si otra parte fue negligente en su accidente de construcción, usted tiene derecho a reclamarle una indemnización a través de una reclamación al seguro o una demanda.
Las personas se deben mutuamente la obligación de prevenir razonablemente los accidentes. Si su accidente de construcción era evitable, sin embargo, la parte negligente no realizó acciones razonables para evitarlo, es probable que le debe una indemnización.
Por ejemplo, tal vez el director de obra no colocó la señalización adecuada indicando que una escalera estaba en obras. Usted pisó la escalera y cayó por una sección inestable. La empresa constructora puede ser responsable de sus lesiones.
Puede empezar por presentar una reclamación al seguro de responsabilidad civil de la parte culpable. Pero si esta parte no tiene un seguro adecuado, o la compañía de seguros no coopera, es posible que tenga que emprender acciones legales para solicitar una indemnización. Su abogado especializado en accidentes de la construcción puede revisar sus derechos en relación con su accidente y los métodos de indemnización.
Derecho a baja segura y por enfermedad
También tienes derecho a ausentarte del trabajo durante cierto tiempo mientras te recuperas de tus lesiones por accidente en la construcción. La ciudad de Nueva York tiene una Ley de baja por enfermedad y seguridad remunerada que permite a los empleados cubiertos utilizar el permiso para tratar lesiones. Las responsabilidades del empleador bajo esta ley incluyen lo siguiente:
- Las empresas con más de 100 empleados deben conceder hasta 56 horas de permiso retribuido al año.
- Las empresas con entre cinco y 99 empleados deben conceder hasta 40 horas de permiso retribuido al año.
- Las empresas con cuatro o menos empleados y unos ingresos netos de al menos un millón de dólares deben ofrecer hasta 40 horas de permiso retribuido al año.
- Los trabajadores pueden hacer uso de los permisos por enfermedad y seguridad sin previo aviso.
- Los empresarios no pueden exigir un periodo de espera para que los nuevos contratados utilicen las bajas por enfermedad y seguridad que hayan acumulado.
- Los empresarios deben notificar por escrito su política de bajas por enfermedad y seguridad.
Hable con su empresario sobre el uso de la baja segura y por enfermedad durante la recuperación del accidente. Si tu empleador se niega a cumplir, consulta a un abogado laboralista.
Dervishi Law Group, P.C.: Sus abogados de accidentes de construcción en el Bronx
Si usted se lesionó en el trabajo o al pasar por un sitio de construcción, la contratación de representación legal es crucial para la comprensión y la protección de sus derechos. En Dervishi Law Group, PC, tenemos una amplia experiencia representando a las víctimas en casos de accidentes de construcción. Nosotros le ayudaremos a través del proceso legal, le aconsejará sobre la maximización de su compensación, y ayudarle a seguir adelante de este evento devastador.
Póngase en contacto con Dervishi Law Group, PC, hoy en 718-484-4757 para su evaluación gratuita de su caso. A continuación, revise nuestra reciente entrada de blog para causas de accidentes de grúa a tener en cuenta mientras que en el trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Son frecuentes los accidentes en la construcción?
Los accidentes en la construcción son demasiado frecuentes a pesar de la legislación laboral vigente para evitarlos. Hasta una de cada cinco muertes laborales ocurren en el sector de la construcción, según el BLS.
¿Se puede demandar por daño moral en Nueva York?
Usted puede demandar por dolor y sufrimiento en Nueva York. El dolor y el sufrimiento son gastos no económicos que las víctimas de accidentes suelen reclamar en demandas civiles. Otros gastos no económicos comunes son la angustia emocional, la pérdida de calidad de vida y la desfiguración. Nueva York no impone límites a la cuantía de los daños no económicos que pueden reclamar las víctimas.
¿Cuál es el plazo de prescripción de los accidentes de trabajo en Nueva York?
El plazo de prescripción de las lesiones laborales en Nueva York es de dos años a partir de la fecha del accidente. Sin embargo, usted debe notificar a su empleador de sus lesiones dentro de los 30 días del accidente. No notificar formalmente a su empleador en este plazo podría impedirle solicitar prestaciones de compensación de trabajadores.
Si ha superado el plazo de notificación de 30 días, hable con un abogado especializado en accidentes de la construcción sobre sus opciones.
