La mayoría de los trabajadores lesionados no saben, ni sus empleadores les divulgarían voluntariamente esta información, que la Junta de Compensación de Trabajadores no es el único lugar al que un trabajador lesionado puede recurrir para obtener una indemnización después de una lesión debilitante. La indemnización por accidente de trabajo impide que un trabajador presente una demanda por lesiones personales contra su empleador, pero eso no significa que el trabajador no pueda presentar una reclamación por los salarios perdidos y los gastos médicos en que incurrió como consecuencia de una lesión en el trabajo.
Algunas victorias notables de Dervishi Law Group, P.C en NY:
- $165,000.00: Un trabajador se cayó de una escalera, lesionándose el cuello.
- $160,000.00: Un trabajador sufrió una lesión cuando la puerta de un sótano se cerró sobre su pie.
- $2,900,000.00: Un trabajador de limpieza sufrió una lesión cuando un aire acondicionado le cayó en la cabeza.
- $280,000.00: Una asistente de salud en el hogar se lesionó la muñeca cuando una ventana se cerró demasiado rápido.
Además, la indemnización por accidente laboral no bloquea una demanda por lesiones contra terceros. Investigaremos si cualquier negligencia fue causada por un tercero - una empresa personal, que no es el empleador del trabajador. Determinar si su lesión fue causada por un tercero puede ser complicado porque hay reglas complicadas de Nueva York de lo que se define como "empleo". No dude en ponerse en contacto con Dervishi Law Group, PC, y trabajar con un abogado para determinar si su reclamo de Compensación de Trabajadores es su única fuente de compensación.
