Cada año miles de trabajadores de la construcción sufren lesiones evitables. En un intento de frenar estas lesiones y accidentes, hay varias leyes laborales en el Estado de Nueva York creadas específicamente para prevenir accidentes de construcción desafortunados y responsabilizar a las partes correctas.
Si usted ha sufrido una lesión por un accidente de construcción, busque un abogado de accidentes de construcción en Nueva Yorkcomo uno de Dervishi Law Group.
Abogado de accidentes de construcción de Nueva York explica las leyes laborales
Las leyes del estado de Nueva York exigen que los trabajadores de la construcción reciban el equipo y las condiciones de seguridad adecuados para completar los proyectos de la manera más segura posible. Un abogado experto en accidentes de construcción en el Bronx debe tener un conocimiento completo de las siguientes leyes laborales y cómo podrían aplicarse a su accidente.
Derecho laboral 200
La Ley Laboral 200, también conocida como Negligencia de Derecho Común, exige que los propietarios y contratistas de empresas de construcción se aseguren de que sus trabajadores se encuentran en un entorno de trabajo seguro. Específicamente, esta ley laboral establece que el lugar de trabajo debe funcionar de la manera más segura posible, incluyendo la construcción, el equipo, la forma en que está dispuesto y cómo se opera.
La Ley Laboral 200 también cubre la aplicación de los códigos de construcción para:
- Instalaciones de obra, incluido el saneamiento
- Salidas
- Ascensores y escaleras mecánicas
- Extinción de incendios
- Protección contra las radiaciones
Esta ley también cubre a los trabajadores de la construcción que manejan equipos y maquinaria, exigiéndoles que dispongan de iluminación y barandillas adecuadas para evitar cualquier caída que pudiera producirse.
Derecho laboral 240
La Ley Laboral 240 también se conoce como Ley de Andamios. Esta ley existe para proteger a los trabajadores de la construcción de lesiones que podrían ocurrir por caídas o por la caída de un objeto que los golpee. Esta ley requiere que todos los andamios elevados a más de 20 pies del suelo tengan una barandilla de seguridad que esté atornillada en su lugar y sea tan larga como ambos extremos del andamio. También debe evitarse que el andamio se balancee mediante una fijación adecuada.
Los tipos de trabajos de construcción cubiertos por la Ley Laboral 240 incluyen:
- Pintura
- Construcción de nuevos edificios
- Demolición
- Alteraciones
- Limpieza
- Reparación
A pesar de esta ley, hasta 4.500 lesiones en andamios y 50 muertes al año.
Derecho laboral 241
La última ley, la Ley Laboral 241, abarca ciertas medidas que los contratistas deben adoptar en todas las obras. En concreto, esta ley hace referencia a la demolición, la excavación y los equipos de seguridad que deben utilizar los trabajadores.
Por ejemplo, enumera instrucciones sobre el modo en que deben organizarse las obras de construcción para garantizar la máxima seguridad de los trabajadores. Una de esas instrucciones consiste en garantizar que las aberturas peligrosas estén bien cubiertas y que la cubierta esté bien sujeta para evitar caídas u otras lesiones.
Código Industrial de Nueva York, parte 23
Además de las Leyes Laborales 200, 240 y 241, debe seguirse el Código Industrial del Departamento de Trabajo de Nueva York. Este código enumera las medidas de seguridad en todo, desde las barandillas hasta el uso de explosivos.
La Parte 23 del Código Industrial exige que todas las tuberías de suministro de gas, agua y vapor estén cerradas, tapadas o selladas antes de que comience la demolición en la obra. Si no se sigue este código y el trabajador de la construcción se lesiona, el propietario podría ser responsable por no haber cortado el suministro.
Legislación laboral nacional
Además de las leyes laborales específicas del Estado de Nueva York, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA) ha establecido directrices que deben seguir las obras de construcción. La OSHA informa de que algunas de las infracciones más frecuentes denunciadas tienen que ver con:
- Andamios
- Escaleras
- Protección contra caídas
- Comunicación de riesgos
- Protección respiratoria
- Protección ocular y facial
Estas directrices se establecen con la esperanza de que los empresarios adviertan los peligros antes de que se produzca un accidente para evitar que ocurran más.
Qué hacer si su obra viola las leyes laborales de Nueva York
Usted puede tomar algunas medidas si usted o alguien que usted conoce ha sufrido una lesión en la construcción que usted cree que es el resultado de seguir incorrectamente las leyes laborales de Nueva York.
No se cumple la Ley Laboral 200
La responsabilidad puede aplicarse en dos supuestos de la Ley Laboral 200. En primer lugar, cuando un accidente en un lugar de trabajo es el resultado de un peligro que fue ignorado. Un ejemplo de esto podría ser algo así como una barandilla suelta.
El segundo escenario ocurre cuando se produce un accidente por métodos inseguros, como cuando un trabajador levanta objetos pesados por su cuenta en lugar de hacerlo con la ayuda de otros trabajadores. Con el fin de demostrar que este escenario se produjo, y mantener un acusado responsable, usted debe ser capaz de demostrar que el contratista supervisado o controlado su trabajo.
Para desarrollar con éxito un caso de negligencia bajo la Ley Laboral 200, necesitará un abogado con un profundo conocimiento de cómo se aplica esta ley a patrones de hechos particulares.
No se cumple la Ley Laboral 240
La responsabilidad puede ser complicada con esta ley. En algunos casos, tanto el propietario de la obra como el contratista general pueden ser responsables.
Esta ley se aplica a los propietarios de:
- Edificios de apartamentos
- Viviendas plurifamiliares
- Edificios comerciales
La Ley Laboral 240 también enumera normas específicas aplicables a cualquier lesión sufrida, y los tribunales utilizan una interpretación muy estricta de la ley. La altura tampoco puede ser el único factor que dé derecho a una indemnización en virtud de esta ley. Para ello, debe haberse caído de una superficie elevada o haber sufrido una lesión por la caída de un objeto.
No se cumple la legislación laboral 241
De forma similar a la Ley Laboral 240, esta ley también puede hacer responsables tanto a los propietarios de la obra como a los contratistas generales de los accidentes y lesiones sufridos. Para que usted pueda establecer con éxito una reclamación, tendrá que demostrar que hubo una violación de un Código Industrial con una orden concreta.
Un ejemplo de este tipo de código sería que todas las aberturas peligrosas que puedan provocar una caída peligrosa deben estar cubiertas y bien sujetas, como se ha descrito anteriormente en este post.
Pasos para presentar una demanda por accidente en la construcción
Los siguientes pasos son importantes para seguir de cerca si usted o alguien que usted conoce ha estado en un accidente de construcción.
- Comunique el accidente a su empresario lo antes posible. Una vez presentada la denuncia, la empresa debe enviar un informe del accidente a la OSHA o al Estado de Nueva York. También es posible que en ese momento pueda optar a prestaciones de compensación para trabajadores.
- Si su empresario no informa de su accidente en un plazo de 24 horas, se trata de una infracción automática de la OSHA.
- Si el caso que presenta entra dentro de la legislación laboral de Nueva York o del Código Industrial, puede presentar un formulario en línea para denunciar la infracción laboral.
- Solicite lo antes posible asesoramiento jurídico a un abogado experto.
Póngase en contacto con nuestro bufete de abogados de accidentes de construcción de la ciudad de Nueva York
Dervishi Law Group, PC, es conocedor de las leyes laborales de Nueva York y listo para ayudarle a buscar una compensación por cualquier lesión que haya sufrido de una lesión en el sitio de construcción. También podemos ayudar si usted era un testigo de un accidente de construcción.
Llame al (718) 484-4757 o envíe un mensaje de texto al (917) 496-8342 para una evaluación gratuita de su caso.
Preguntas frecuentes sobre la legislación laboral de Nueva York
¿Cuántas horas se puede trabajar legalmente en NY?
Las leyes laborales de Nueva York no establecen cuántas horas pueden trabajar legalmente los empleados al día. Los empresarios pueden pedir a los empleados que trabajen en turnos de doce o más horas legalmente.
¿Es ilegal trabajar 7 días seguidos en NY?
Sí, en Nueva York suele ser ilegal trabajar siete días seguidos. Salvo algunas excepciones en determinados sectores, los empleados tienen derecho a al menos un día libre por semana natural.
¿Cuánto tiempo se puede trabajar legalmente sin descanso en NY?
En general, legalmente se puede trabajar seis horas seguidas sin descanso. Según la legislación laboral de Nueva York, los empresarios deben conceder a los empleados un mínimo de 30 minutos de tiempo libre no remunerado si el empleado ha trabajado 6 horas o más.
